Posts

1e Gaybrapad op PostNL Sorteerlocatie Waalwijk

Afbeelding
Gisteren is het eerste Gaybrapad binnen PostNL neergelegd. Binnen het depot Waalwijk is diversiteit een belangrijk onderwerp, en zo ontstond onder aanvoering van Tessa en Sabine het idee om gaybrapad aan te leggen.  Het idee werd direct omarmd door het depot management en samenwerkingspartners! Supergaaf initiatief wat wij vanuit PostNL Pride natuurlijk toejuichen.  Het creĆ«ren van een inclusieve organisatie kan je niet alleen en doe je altijd samen! Welk depot volgt šŸ˜‰  

Meld je aan voor de Amsterdam Canal Pride!

Afbeelding
Heb je zin om mee te varen om zo de unieke sfeer van de Canal Pride mee te maken?  Na 2 jaar de Canal Pride te hebben moeten missen gaat het dit jaar wel door en zijn we van de partij. We vieren dit jaar ook dat we voor de 10 de  keer meevaren tijdens deze 25 ste  editie van de Canal Pride.  Het Thema  Het thema dit jaar is “ My gender My Pride ”  Iedereen moet zich vrij kunnen voelen om zichzelf te zijn, zonder opgelegde norm van buitenaf. Helaas is de realiteit soms anders en is de LHBTI+ emancipatie verre van voltooid. Afgelopen decennia stonden we vooral voor ‘ mogen houden van wie we willen ’, het is tijd om de focus te verbreden naar het ‘ mogen zijn hoe we ons voelen ’. Met andere woorden, het is tijd om aandacht te besteden aan de diversiteit van genderidentiteiten.      Wil je meevaren?  Klik op onderstaande link voor het aanmeldformulier om mee te varen.  https://forms.gle/krTZkCgevxmPBXGh7   Let op, je kan je alleen via deze weg aanmelden. Wees er snel bij wa

Diversiteit & Inclusie in de finale bij het PostNL Podium

Afbeelding
  Ben je benieuwd waarom IEDEREEN MEE DOET? Lees dan gauw verder, want ook jij doet mee! Diversiteit & Inclusie heeft een finaleplek bemachtigd bij het Podium, de opvolger van de Masters. We zitten in de categorie Duurzame Daden, want alleen als iedereen zich bij PostNL inclusief voelt, dan maken we ook op lange termijn het verschil. Voor onszelf en voor de klant! Ons unieke diversiteitsindex geeft inzicht en maakt duidelijk of (en welke) acties nodig zijn. De index laat zien of PostNL gelijke kansen biedt voor mannen Ć©n vrouwen, collega’s van alle leeftijden, uit alle culturen, LGBTIQ+ collega’s en met afstand tot de arbeidsmarkt. Het door onszelf ontwikkelde onderzoek heeft een enorme exposure en er is nationale en internationale belangstelling voor. De KLM heeft bijvoorbeeld dit onderzoek van ons overgenomen. GeĆÆnteresseerd? Kijk dan naar onze vlog via de onderstaande link met nog veel meer informatie.                                      Draag je dit onderwerp een war

PostNL Pride is erg zichtbaar!

Afbeelding
  Deze week zijn de resultaten van het diversiteitsonderzoek bekend gemaakt. Het blijkt dat PostNL Pride erg zichtbaar is, en we met elkaar goed hebben gewerkt aan een inclusief bedrijf waar iedereen zich thuis voelt. Hieronder een samenvatting vanuit de informatie vanuit PostNL. Lees het hele bericht op MijnPostNL: https://mijnpostnl.nl/nieuws/2020-11-30-resultaten-diversiteitsonderzoek-2020 .   Diversiteitsindex met 15 procentpunten gestegen Binnen PostNL gebruiken we de zogenoemde diversiteitsindex. Die geeft het gemiddelde weer van de scores op het gebied van acceptatie, inclusiviteit en diversiteit. In 2016 kwam de diversiteitsindex uit op 64 procent. Dit jaar stijgt de index met maar liefst 15 procentpunten naar 79 procent. In de afbeelding hieronder zie je de onderliggende cijfers. 80 procent van de collega’s ervaren dat we een inclusief bedrijf zijn, zoals het open kunnen zijn over je geaardheid en het krijgen van gelijke kansen.   Netwerken dragen ook bij aan stijging

Hoe zichtbaar ben jij op Coming Out Day?

Afbeelding
Een ding is zeker, wij waren ontzettend zichtbaar deze week. Er kwamen veel foto’s binnen van de regenboogbusjes en een regenboog Caddy in actie. We ontvingen verzoeken of de Pride bussen op meer plekken konden worden ingezet. Er wapperden regenboogvlaggen op verschillende PostNL gebouwen. Fantastisch allemaal! We hebben de week in beeld voor jullie samengevat. Op een mooie dag als vandaag hebben we ook een cadeautje voor jullie: kijk op https://giphy.com/postnl/ voor de nieuwe PostNL gif'jes, speciaal voor de Coming Out Day gemaakt.   De bussen rijden deze maand nog door Nederland voor de netwerken Pakketten, Mail en Extra@Home. Toen we vanuit het Pakketten depot Utrecht het verzoek kregen om ook zo een mooie bus in te zetten hebben we dat direct geregeld.  Deze actie loopt dus nog een maand door, in november zal er in Utrecht ook een Pride bus rondrijden, hoe cool is dat……. Samen werken we aan een inclusieve werkplek, een plek waar iedereen zich thuis voelt.  

Hoe zichtbaar ben jij?

Afbeelding
Je wilt graag met plezier naar je werk. Als LHBTI’er wil je vrij van angst voor discriminatie en/of uitsluiting jezelf kunnen zijn, overal en altijd. In de praktijk is dat niet altijd van zelfsprekend. In het kader van de Internationale Coming Out Day op 11 oktober rijden er vanaf vandaag 5 “Pride” bussen door Nederland. Bussen beplakt met regenboogkleuren die voor de netwerken Pakketten, Mail en Extra@Home bij klanten komen. Wij bij PostNL geloven dat Diversiteit het werken nog leuker maakt en bijdraagt aan een succesvolle organisatie. Door voor elkaar open te staan, door elkaar te verrassen, door elkaars verschillen te erkennen en te waarderen! Samen werken we aan een inclusieve werkplek, een plek waar iedereen zich thuis voelt. En we laten dit met trots aan heel Nederland zien.   Wil je weten hoe PostNL omgaat met het LHBTI+ vraagstuk binnen haar organisatie of heb je andere vragen: kijk op www.postnlpride.nl of neem contact op met het PostNL Pride netwerk onder pride@pos
Afbeelding
 Regenboogbusje Coming Out Day 11 oktober 11 oktober is het Coming Out Day. Vandaag landde de Dichtbij op de deurmat bij alle PostNL-medewerkers, met daarbij een flyer van PostNLPride, en een doe-het-zelf regenboogbusje. Hierbij alvast een teaser voor wat we die dag in petto hebben..!