PostNL Pride

  Goed nieuws over de Diversiteit & Inclusie afdeling van PostNL, waar wij nauw mee samen werken. Dit delen we graag met je!   Heugelijk nieuws: PostNL wint Diamant Award Cultuur Talent naar de Top Afgelopen donderdag  nam onze CIO Jennifer Crites namens PostNL de Diamant Award voor Cultureel Talent van de Stichting Talent naar de Top in ontvangst. De prijs werd uitgereikt in Sociëteit de Witte in Den Haag.   Deze Diamant Award bevestigt dat we op de goede weg zijn en maakt ons trots, maar bovenal moedigt het ons aan om ons in te blijven zetten voor een werkomgeving en maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt.  https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7081557230898016256

PostNL Pride heeft gewonnen bij het Podium PostNL! In de categorie Cultuur Bekroond , waren we finalist. En op maandag 23 januari hebben we mede dankzij jullie stem, en een pitch bij de EC, gehoord dat we hebben gewonnen! Samen met hele goede andere finalisten stonden we op het Podium. Aftredend voorzitter Jack Brilleman had strikt één minuut de tijd om tijdens een diner van al het Senior Management van PostNL ons netwerk te pitchen, ondersteund door George en Robert. En vervolgens kregen we te horen dat PostNL Pride de winnaar was, en hebben we onderstaande award uitgereikt gekregen. Heel veel dank voor jullie steun, en tot snel op een netwerkbijeenkomst. We hebben inmiddels een nieuw bestuur en een nieuwe voorzitter, waarmee we plannen aan het maken zijn voor de activiteiten van dit jaar. Hierover binnenkort meer. 

Het is Coming Out Day! We strijden ervoor dat iedereen binnen PostNL zichzelf kan zijn.  Op 11 oktober gingen we op bezoek bij de Customer- en Webcare in Leeuwarden om de altijd scherpe berichtjes tegen de regenboogbushaters te vieren. Dank voor de gevatte en humorvolle aanpak om zo PostNL een veilige omgeving te laten zijn. 

Afgelopen donderdag was PostNL Pride aanwezig met de regenboogbus bij de lancering van het regenboog netwerk van Tata Steel Nederland.  Naast de ondertekening van de officiële aansluiting bij Workplace Pride en het hijsen van de Pride vlag, is de trap naar de entree ter plekke in regenboogkleuren geverfd!  PostNL Pride ondersteunt deze initiatieven van harte. Wij geloven dat je meer kan bereiken door samenwerking en het delen van kennis en ervaring. Van harte Tata Steel Nederland!

Gisteren is het eerste Gaybrapad binnen PostNL neergelegd. Binnen het depot Waalwijk is diversiteit een belangrijk onderwerp, en zo ontstond onder aanvoering van Tessa en Sabine het idee om gaybrapad aan te leggen.  Het idee werd direct omarmd door het depot management en samenwerkingspartners! Supergaaf initiatief wat wij vanuit PostNL Pride natuurlijk toejuichen.  Het creëren van een inclusieve organisatie kan je niet alleen en doe je altijd samen! Welk depot volgt 😉  

Heb je zin om mee te varen om zo de unieke sfeer van de Canal Pride mee te maken?  Na 2 jaar de Canal Pride te hebben moeten missen gaat het dit jaar wel door en zijn we van de partij. We vieren dit jaar ook dat we voor de 10 de  keer meevaren tijdens deze 25 ste  editie van de Canal Pride.  Het Thema  Het thema dit jaar is “ My gender My Pride ”  Iedereen moet zich vrij kunnen voelen om zichzelf te zijn, zonder opgelegde norm van buitenaf. Helaas is de realiteit soms anders en is de LHBTI+ emancipatie verre van voltooid. Afgelopen decennia stonden we vooral voor ‘ mogen houden van wie we willen ’, het is tijd om de focus te verbreden naar het ‘ mogen zijn hoe we ons voelen ’. Met andere woorden, het is tijd om aandacht te besteden aan de diversiteit van genderidentiteiten.      Wil je meevaren?  Klik op onderstaande link voor het aanmeldformulier om mee te varen.  https://forms.gle/krTZkCgevxmPBXGh7   Let op,...